سنندج- مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور بر لزوم تحول در فرآیند گزینش تأکید کرد و گفت: معیارها و شیوههای انتخاب نیروی انسانی باید متناسب با نیازهای امروز باشد.
به گزارش خبرنگار مهر، مهرداد نادریفر بعدازظهر سهشنبه در جلسه توجیهی و آموزشی گزینشگران استان کردستان در سنندج اظهار کرد: گزینش باید با نگاه آیندهمحور انجام شود و شاخصهای آن نیز متناسب با تحولات جامعه و نیازهای دستگاههای اجرایی مورد بازنگری قرار گیرد.
وی با بیان اینکه هدف گزینش جلوگیری از ورود افراد فاقد صلاحیت به نظام اداری است، افزود: فرآیند گزینش نباید به گونهای باشد که در جامعه به عنوان سد راه ورود افراد به دستگاههای اجرایی شناخته شود.
مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور با تأکید بر ضرورت پذیرش تغییرات، عنوان کرد: تحول لازمه پیشرفت است و نمیتوان برای شرایط جدید همچنان به روشهایی متکی بود که متناسب با اقتضائات گذشته طراحی شدهاند.
نادریفر ادامه داد: برخی شیوههای سنتی از جمله تکیه گسترده بر تحقیقات محلی، پاسخگوی پیچیدگیهای جامعه امروز نیست و لازم است ابزارها و روشهای گزینش متناسب با شرایط جدید اصلاح شود.
وی یکی از رویکردهای مهم در فرآیند گزینش را توجه بیشتر به شایستگی افراد دانست و گفت: هدف باید انتخاب نیروهای توانمند و شایسته باشد، نه اینکه صرفاً با نگاه حداقلی به دنبال کاهش ریسک باشیم.
نادریفر تأکید کرد: انتخاب نیروی انسانی برای سالهای طولانی خدمت، نیازمند بازنگری در فرآیند جذب و گزینش است و باید از روشهایی استفاده کرد که توانایی شناسایی نیروهای مناسب برای آینده را داشته باشد.
وی همچنین بر ضرورت شفافیت در فرآیند گزینش تأکید کرد و افزود: افراد باید از مراحل بررسی پرونده خود اطلاع داشته باشند و مجموعه گزینش نیز در برابر عملکرد خود پاسخگو باشد.
مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور رفتار و عملکرد گزینشگران را در برداشت عمومی از این نهاد مؤثر دانست و گفت: نحوه برخورد، گفتار و رفتار کارکنان گزینش میتواند نگاه جامعه به این مجموعه را شکل دهد.
وی خاطرنشان کرد: گزینشگران باید در رفتار و عملکرد خود به گونهای عمل کنند که جایگاه واقعی گزینش و مأموریت آن برای مردم به درستی تبیین شود.
نادریفر در پایان با اشاره به اهمیت انتخاب مجریان قانون گفت: اجرای صحیح قوانین به نیروی انسانی شایسته نیاز دارد و مسئولیت گزینشگران در انتخاب افرادی که قرار است در ساختار اداری و اجرایی کشور خدمت کنند، بسیار مهم است.
کد مطلب 6920361
-
جلیلوند: نهاد گزینش نباید به عرصه تسویهحسابهای سیاسی تبدیل شود
-
بازنگری در نظام جذب و گزینش معلمان
-
نمایندگی وزارت خارجه پیگیر سرنوشت دریانوردان هرمزگانی
-
آمادهسازی معابر سایت ۵۵ هکتاری نهضت ملی مسکن سمنان در حال اجرا است
-
مردم اردبیل با کاهش ۴ درصدی مصرف، نویدبخش زمستانی بدون قطعی گاز
-
طالقانی: سالانه ۲۲۲ میلیون تن پسماند در کشور تولید میشود
-
طالبنیا: بازارچه دائمی صنایعدستی از نیازهای گردشگری کامیاران است
-
آغاز اردوی تیم ملی بدمینتون بانوان برای حضور در تاجیکستان
-
غریب آبادی: به زودی توهمات ترامپ را اصلاح میکنیم
-
ثبت ۳۰۰ مورد حیوان گزیدگی در دامغان
-
۲۷ کیلو تریاک در نایین کشف شد
-
رسیدگی قضایی به مشکلات ۷۶ نفر در ایوانکی
-
هافبک لژیونر مورد علاقه پرسپولیس پاسخ داد؛ میخواهم بیایم
-
ادارات استان بوشهر چهارشنبه تعطیل هستند
-
وقتی مادر برای شهادت «پسرش» سجده شکر کرد؛ روایتی از صبوری مادر شهید
-
۹۰ درصد مرگهای قلبی قابل پیشگیری هستند
-
سرلشکر ایزدی: اقتدار ایران نیازمند صیانت است/تسلط بر مبادی راهبردی
-
ضرورت پیوند دانش و تولید برای افزایش بهرهوری کشاورزی
-
ریزش در تونل شهید میرزایی بندرعباس
-
دو بازیکن پیشین پرسپولیس رقیب استقلال و تراکتور در آسیا
-
دستگیری زن موادفروش در ری/کشف ۱۲ کیلوگرم «گل» از مخفیگاه متهم
-
برنامه بازیهای امروز هفته دوم لیگ برتر فوتبال + جدول
-
روزنامههای ورزشی سهشنبه ۲۷ مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای اقتصادی سهشنبه ۲۷ مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای صبح سهشنبه ۲۷ مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای ورزشی دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای اقتصادی دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۵
- قیمت شیشه سکوریت
- سفیر
- خرید طلای آب شده
- قیمت موکت
- تور کربلا
- استند تسلیت
- مداحی اربعین
- دوربین مداربسته
- مرجع پاسخ معتبر پزشکان
- فروش مواد شیمیایی
- قیمت ایمپلنت
- قطعات لباسشویی
- آموزشگاه تیزهوشان
- بلیط هواپیما
- پرشین هتل
- نمایندگی بوش در تهران
- بهترین جراح بینی
- آموزشگاه زبان ملل
- قیمت و خرید سمعک نامرئی
- مهرینو
- تهران تایمز
- روزنامه آگاه