رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهر کرج گفت: به شهردار یک ماه فرصت داده‌ایم تا گزارش مطالبات شهرداری را به‌صورت دقیق تطبیق دهد؛ امیدواریم با جدیتی که در پیگیری‌ها دیده شده است، به‌زودی شاهد گزارش دقیق و نهایی درباره وصول مطالبات باشیم.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از البرز جواد چپردار عصر امروز _دوشنبه بیست‌وهشتم مهر_ در جلسه شورای برنامه‌ریزی شهرداری که با حضور شهردار، معاونان، مدیران کل و مدیران مناطق برگزار شد، اظهار کرد: انصاف، اخلاق و قاشنون ایجاب می‌کند در کنار تذکرات لازم به شهردار، از بیان عملکرد موفق مدیریت شهری در این سال‌ها نیز غافل نشویم.

وی افزود: فراز و نشیب‌های این دوره از شورا و مدیریت شهری یا حتی نقد بر ضعف‌ها، نباید بهانه‌ای برای نادیده گرفتن خدمات، توسعه ماندگار و اقدامات مؤثر باشد؛ و البته نباید دستاویزی برای ادعاهای انتخاباتی بی‌پایه شود.

رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهر کرج عنوان کرد: بزرگراه شمالی، پروژه قطار شهری، مدیریت منابع انسانی و تحقق چندبرابری بودجه در شرایطی که کشور با کرونا، جنگ و پساجنگ روبه‌رو بود، تنها بخشی از تمایزهای این دوره است که در همین راستا خسارات میدان جمهوری به‌تنهایی می‌تواند سندی بر تفاوت عینی میان کارآمدی و گزافه‌گویی باشد.

چپردار ادامه داد: بیش از چهار سال فعالیت شورا، امکان ارزیابی و مقایسه عملکرد این دوره را برای صاحب‌نظران مدیریت شهری فراهم کرده است؛ قضاوت درباره شهردار، معاونان، مدیران و کارکنان شهرداری، نباید دشوار باشد چراکه عملکرد ما روشن و قابل بررسی است، نمره‌ای که نخبگان و شهروندان به این عملکرد می‌دهند، از هر تبلیغ یا انتخاباتی تأثیرگذارتر خواهد بود.

وی گفت: به شهردار یک ماه فرصت داده‌ایم تا گزارش مطالبات شهرداری را به‌صورت دقیق تطبیق دهد و امیدواریم با جدیتی که در پیگیری‌ها دیده شده است، به‌زودی شاهد گزارش دقیق و نهایی درباره وصول مطالبات باشیم.

عضو شورای اسلامی شهر کرج عنوان کرد: در صورت محقق نشدن این مهم و پس از پایان مهلت، در صحن علنی شورا تذکری رسمی خواهم داد تا سه ماه مهلت نهایی برای مدیران مناطق ده‌گانه شهرداری تعیین شود و اقدامات حقوقی و اجرایی لازم برای وصول مطالبات منطقه‌ای انجام گیرد.

چپردار گفت: هدف از این تذکر، صیانت از حقوق بیت‌المال و تحقق بودجه ۲۷ هزار میلیارد تومانی شهرداری در سال جاری است؛ هیچ‌گاه به دنبال برخوردهای فردی یا حقوقی نبوده‌ام، اما همواره تأکید کرده‌ام مدیران باید از منظر کارآمدی ارزیابی شوند و اگر مدیری توانایی جذب بودجه، وصول مطالبات، انجام مأموریت‌ها یا پروژه‌های عمرانی را ندارد، باید با رعایت اصول شایسته‌گزینی، جایگزین شود.

وی افزود: اگر پس از پایان مهلت‌های مقرر، اقدام مؤثری در زمینه وصول مطالبات و پیگیری‌های حقوقی صورت نگیرد، موضوع ترک فعل مدیران را به‌صورت جدی در دستور کار قرار خواهم داد.

کد خبر 916800